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Titel
Text copied to clipboard!Teamleiter UPS
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Teamleiter UPS, der die Verantwortung für die Leitung und Koordination eines Teams innerhalb unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, die Effizienz und Produktivität des Teams zu maximieren, indem Sie klare Ziele setzen, die Leistung überwachen und sicherstellen, dass alle Teammitglieder die erforderlichen Schulungen und Ressourcen erhalten. Sie werden eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Unternehmensziele erreicht werden. Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über ausgezeichnete Führungsqualitäten, die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, und ein tiefes Verständnis für die Logistikbranche. Sie sollten in der Lage sein, Probleme schnell zu identifizieren und effektive Lösungen zu implementieren, um den Betrieb zu optimieren. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um sowohl mit Ihrem Team als auch mit anderen Stakeholdern effektiv zu interagieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Logistik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination des UPS-Teams.
- Überwachung der täglichen Betriebsabläufe.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Entwicklung und Umsetzung von Prozessverbesserungen.
- Schulung und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Lieferkette.
- Berichterstattung an das Management über Teamleistung und KPIs.
- Lösung von Problemen und Konflikten innerhalb des Teams.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Erfahrung in der Logistikbranche.
- Fähigkeit zur Führung und Motivation eines Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken.
- Kenntnisse in der Prozessoptimierung.
- Erfahrung im Umgang mit Logistiksoftware.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Teams?
- Wie gehen Sie mit Konflikten innerhalb eines Teams um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Prozessverbesserung geben?
- Wie stellen Sie sicher, dass Ihr Team motiviert bleibt?
- Welche Logistiksoftware haben Sie in der Vergangenheit verwendet?
